海口金城房产招聘销售人员的分析可以从以下几个方面进行：
1. 岗位要求：销售人员需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够主动积极地开展销售工作。同时，对于房地产市场和相关***要有一定的了解和掌握，能够为客户提供专业的房产咨询和推荐。
2. 工作内容：销售人员的主要工作是开展客户拜访、跟进客户需求、推荐适合的房产产品、促***易等。此外，还需要定期进行市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手的情况，为销售工作提供参考和支持。
3. 培训和发展：公司应该提供销售人员相关的培训和发展机会，包括房地产市场知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训。同时，可以设立一些激励机制，如提供销售奖金、晋升机会等，激励销售人员的积极性和动力。
4. 人员素质：对于销售人员的招聘，需要注重其人员素质和职业道德。销售人员需要具备诚信、责任心和敬业精神，能够为客户提供优质的服务和建议。
5. 市场前景：根据海口房地产市场的发展前景和竞争态势，可以对销售人员的需求进行评估。如果市场竞争激烈，需要招聘更具销售实力的人员；如果市场潜力大，可以招募更多的销售人员。
总体而言，海口金城房产招聘销售人员需要注重其专业能力、素质和市场前景，提供相关的培训和发展机会，以及激励机制，进一步提高销售团队的整体素质和业绩。
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